quarta-feira, 19 de fevereiro de 2014

O peregrino do Ed. Margarida.

O peregrino dos andares do edifício Margarida na Major Sertório,128, centro da cidade.
Desde 2001 quando estabeleci meu trabalho full time na Gapnet, mudei-me uma dezena de vezes. Nada mal para um prédio de 12 andares. Mas vamos ao cronograma desta peregrinação. 
Entre 2001 e 2003, três mudanças no mesmo piso, 3o. andar. Primeiro na ala sul, porém com mudanças de lados. Do início, lado esquerdo com o pessoal da antiga operadora, quando se chamava Gapnet Tours. Vejam as feras, Vanderlei Folgueral, Marcio Nakane, Fabinho Freitas (hoje na MMT), Cíntia (AD) e Tatiana (hoje na MMT), Oscar Tejada (Precito.com, hoje na Gol), Marlon e Carlão (não sei por onde andam). Depois seguimos para a parte do meio, ainda ala sul, no CPD com o Flávio, conhecido como chaveirinho (ele odiava), Thiago Nery e o André, um japinha estagiário. Tinha o Luigi, o que seria o todo poderoso do TI (hoje na Argo IT), e em seguida a chegada do Júlio César, nosso principal desenvolvedor, ainda hoje conosco.
Nesta época lançamos o e-tkt online, o pioneiro no Brasil junto com a TAM. Depois chegaram Rafael, Bruno Barbato, aliás este passa a ser meu primeiro assistente, quando saímos da sala que dividiamos com o CPD e fomos para uma sala exclusiva do MKT, nosso primeiro avanço na Gapnet.
Em 2004, mudamos para ala oeste, lado direito, numa sala próxima às diretorias de Rui Alves e Sérgio Ferraz.  Ainda nessa sala chegamos a contar com a Simone Silva, minha segunda assistente, com a saída do Bruno. Sala esta que ficou maior com a expansão de espaço, aumentada com a absorção do antigo almoxarifado. 
Final de 2005, a primeira mudança de andar. Fomos ao 9o. andar junto com o RH e a filial da GapOne (Rio). 
No começo de 2007, saímos do 9o e passamos para o 4o. andar, desta vez dividindo (nossa primeira tentativa) com o MKT da MMT. Nesse período nasceu o Projeto Eureka Prêmios, Camarote Unyco no Morumby, o projeto embrião dos Encontros GAP de meio de ano (aniversário) e final de ano.  E realizamos o primeiro Encontro GAP internacional em Buenos Aires (abril, 2007).
Final de 2008 voltamos para o 9o. andar junto com a incubadora GAP, nasciam várias empresas que depois seriam marcos do grupo no mercado. Meados de 2009, descemos para o 7o. andar, por lá passam consultores, auditores, ganhamos mais um posto, contratamos um estágiário, que se tornou um ícone, Ciro Rodrigues (originalmente Lucas) e a MMT também divide o andar conosco, porém em salas separadas.
Em 2010 subimos para o 10o. Como diziam, era no Olimpo, pois o andar tinha as quatro salas das diretorias (Ivo, Rui, Sérgio e Juca), sala de reunião, sala de vendas (Roberto Ruiz e as suas robertetes) que foi para o 11o. andar, juntamente com a Chanteclair, e passamos a dividir a sala com o consultor sr. Bernardo Feldeberg. 
Nesse andar tivemos, após uma curiosa guerra de bolas antistress, uma estranha divisão, ficando o MKT separado, ao se construir uma parede, separando o MKT dos consultores, chamávamos carinhosamente como Faixa de Gaza. Separando o representante dos judeus (Bernardo) e dos árabes (Salim). Também aproveitamos essa parede para ser usada como lousa, todo preta e lá anotavamos as nossas prioridades.
Em 2011 - mudamos de lado na Faixa de Gaza com a saída dos consultores e entrada do Gilson (ex-Klebão da TAM) no BI junto com o Marcell, o japinha polivalente, e sem a parede preta, colocamos uma lousa de vidro, que inclusive foi aprovada para ser utilizada em outras salas. 
* Exemplo está nesta foto com a dupla dos meus queridos, Simone e Ciro. 
Em 2012, após crescimento da estrutura do TI, voltamos ao 7o. andar, desta vez em definitivo com a fusão dos departamento de MKT.  Após um ano de experiência, saio do MKT e assumo a coordenadoria das Mídias Sociais. E agora, em 2014, saímos do 7o. andar e vamos para o 8o. andar para ficar os próximos meses.
Um segredo: separando o primeiro período de fusão em 2007 e até 2012, o MKT original da GAP, desde seu início, foi feito apenas por duas pessoas e posteriormente (2009) por três. Mas muitos no mercado, acreditavam que éramos um número maior. Isso prova que talento não é feito por quantidade, e sim por qualidade.

2 comentários:

  1. Salim, meu grande e velho amigo, Uma vez Gap, sempre Gap. Gap não é uma empresa, e sim uma família onde todos trabalhamos juntos para o crescimento da empresa, e principalmente para que sempre exista a integração e união de todos, seja dentro ou fora da empresa. Você sabe de toda a minha história de Gap, 10 anos, e 10 grandes anos. Como eu brinco e costumo dizer, até um pé na bunda te faz ir para frente, onde me proporcionou conhecer mais de 20 países, ter fluência no inglês e espanhol, me levantei, e me levantei de cabeça erguida, hoje trabalho em uma Multinacional Dinamarquesa, com implementação de sistemas ERP SAP e Protheus e parte técnica como sempre, sou responsável pela América Latina com muito orgulho, mas você sabe, meu coração de 10 anos sempre será Gapnet.
    Um beijão enorme, e você sabe onde me encontrar, estaremos sempre nos falando. Thi.Thi.

    ResponderExcluir
  2. Claro, claro, Titi. Vamos nos encontrar pelas quebradas.

    ResponderExcluir